La vie d’une société génère une multitude d’obligations juridiques souvent méconnues des dirigeants : assemblées générales, décisions de gouvernance, modifications statutaires, conventions réglementées. Le cabinet CVA s’assure que votre société respecte l’ensemble de ses obligations légales et vous accompagne dans toutes les décisions importantes de sa vie sociale.
Chaque année, les sociétés doivent tenir leurs assemblées générales ordinaires et, selon les cas, extraordinaires. Le cabinet CVA prépare l’ensemble de la documentation : convocations, ordres du jour, projets de résolutions, procès-verbaux d’assemblée et de conseil d’administration. Nous veillons à la conformité de ces documents avec les statuts et la loi, afin d’éviter toute nullité pouvant exposer les dirigeants.
La vie de l’entreprise impose fréquemment des modifications statutaires : changement de dénomination sociale, de siège social, d’objet, d’exercice comptable, de capital ou de forme juridique. Ces modifications sont encadrées par des règles strictes et nécessitent l’accomplissement de formalités précises auprès du greffe et, selon les cas, au BODACC.
Les conventions conclues entre la société et ses dirigeants ou associés sont soumises à une procédure spéciale d’approbation. Le non-respect de cette procédure expose les dirigeants à des risques de responsabilité personnelle. Le cabinet CVA identifie les conventions soumises à cette réglementation, rédige les rapports des commissaires à la convention et s’assure de leur approbation régulière en assemblée.
Ces opérations courantes nécessitent des formalités précises. Nous nous chargeons de l’intégralité du processus : rédaction des décisions, publication des annonces légales et dépôt au greffe, assurant ainsi une transition sans risque juridique.
Chaque année, une société doit tenir son assemblée générale ordinaire dans les 6 mois suivant la clôture de l’exercice pour approuver les comptes et affecter le résultat. Elle doit déposer ses comptes annuels au greffe, s’assurer de la régularité des conventions réglementées et respecter les obligations de tenue du registre des bénéficiaires effectifs. Le non-respect de ces obligations expose les dirigeants à des sanctions personnelles.
Une convention réglementée est un contrat conclu entre la société et l’un de ses dirigeants, associés ou actionnaires. Elle doit être soumise à une procédure d’autorisation préalable et d’approbation en assemblée. En cas de non-respect, la convention peut être annulée si elle est préjudiciable à la société, et les dirigeants peuvent engager leur responsabilité personnelle sur ce fondement.
(Cession de parts, fonds de commerce)
(Conciliation, redressement, liquidation)
Grâce à des contrats adaptés à la situation
(Associés, fournisseurs, concurrence déloyale)